Беллами предвосхитил дискуссии о «конце труда» и «обществе досуга». Его граждане работают меньше и уходят на пенсию раньше, пользуясь плодами технологического прогресса. Сейчас, когда производительность труда многократно выше, чем в XIX веке, многие задаются вопросом: почему мы всё ещё работаем по 40+ часов в неделю? Будущее, где работа машин освобождает время людям для творчества, семьи, саморазвития — притягательная перспектива. Идеи о 4-дневной рабочей неделе, гибком графике, длительных отпусках набирают популярность. Эксперименты показывают, что сокращение рабочего дня не снижает, а иногда повышает продуктивность за счёт лучшего самочувствия работников. Белламианский принцип, что «труд — обязанность каждого, но не повинность на всю жизнь», мог бы воплотиться в системе, где люди трудятся в течение жизни прерывисто, чередуя учёбу, работу, отпуск, переквалификацию. Также актуальна идея Беллами о ценности труда, измеряемой старанием, а не результатом — в условиях, когда результат всё больше зависит от техники, оценка по усилиям может найти новое звучание (например, признание домашнего ухода, волонтёрства, творческого поиска, которые деньгами не измерить).